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　　很多企业应该在自己公司的人力资源管理方面多多少少都会遇到一些困惑吧，现在有很多的企业选择与管理咨询公司进行战略合作，让成都管理咨询公司站在客观的角度，为其制定科学的战略规划。

　　你的公司遇到过这些问题吗?

　　1、企业人员需求与供给不成比例，有时候人员很多，有时候人员又不够！

　　2、HR虽然年年都在做规划，但是规划的执行却处于被动状态，无人回应。

　　3、人力资源部门的工作应该如何去开展以及执行。

　　4、对企业人力资源现状有浅显的认知，但没有深入的去思考，也并没有去做科学的规划。

　　当你遇到了这些问题，你就该去寻找管理咨询公司进行咨询了，其站在第三方的角度，能够客观公正的找到病症，并为之制定科学的针对性的人力资源管理企划。制定好的人力资源规划，可以合理利用人力资源，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业经济效益。