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　　四川成都明德管理咨询公司认为在我国企业崛起的大背景下，融合了中国本土文化特质的管理思想将成为世界管理思想体系的一颗耀眼新星，而伴随我国企业成长起来的本土管理咨询公司、智库，作为中国管理思想的发掘者、提炼人、布道者。

　　企业文化建设能够有效凝聚团队，向着共同的目标高效前行，为客户创造价值，为企业创造效益，为员工带来发展，实现多方共赢。所以今天成都明德管理咨询公司将从企业文化角度分析优秀的管理咨询共同的文化特质，来阐述企业为什么要选择与管理咨询公司合作。

　　1、为客户创造价值

　　这是国际咨询公司三巨头都表达的观点，道出了管理咨询服务的本质，咨询工作应当有结果、有价值。麦肯锡提出“协助客户取得成功”;波士顿强调“客户第一”，并指出帮助客户取得成功;贝恩咨询公司强调“为客户提供的应该是结果而非报告”，三家咨询公司明确的表达了为客户创造价值的观点。

　　2、职业素养

　　咨询是智力密集型行业，优异的职业素养不仅是咨询工作的基础条件，更是咨询师长远发展的重要支撑。主要体现在以下几个方面：

　　一是，专业能力。

　　二是，对质量的追求。追求卓越，不断完善。

　　三是，提供洞见。创新解决客户实际问题。

　　四是，独立。客观;不受外在利益影响;不受客户影响，实事求是。

　　3、职业道德

　　职业道德主要体现在保密、诚信、公正执业(项目费用与我们的服务价值相符)